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劳动法苑
工伤保险“补偿不究过失”
2017-05-25 / 作者:admin
1.什么是工伤保险的“补偿不究过失原则” 要特别注意的是,在工伤保险实践中,强调“补偿不究过失原则”。即:劳动者在生产过程中遭受到工伤事故,不管他有没有责任,都有权得到工伤保险待遇。即使是工人违规操作机器,或是违背生产守则进行生产,完全是工人自己的过错导致的工伤事故,也是可以获得赔偿的。 除非有证据证明,是工…
17个问题解决你关于公积金的疑问
2017-05-25 / 作者:admin
1、缴纳公积金的多少受哪些因素的影响? 答:受工资高低和缴存比例的影响。缴存比例各地区可能会有差异,比如北京的是个人和企业各12%,上海是7%,而广州则是5%到12%选择任意一个比例缴纳。现在国家要给企业减负,所以北京新开的户也可以按照5%的比例缴纳。 2、国管公积金和市管公积金有啥区别?对贷款额度有影响么? 答:…
拿着高薪、社保却按最低标准缴纳,真的好吗?
2017-05-25 / 作者:admin
现在普遍都在唱衰养老问题,但如果公司真的能提供高薪、却按最低标准缴纳社保,你觉得这样划算吗? 根据国家的社保法律法规,缴纳社保的基数必须按照实际收入的一定规则来确定。用人单位和劳动者都没有权利私下协商减少社会保险基数的缴纳。这是因为社会保险不仅关系到劳动者的权益,还关系到社保基金的权益。缴纳社保是劳动者和企业的…
就业前大学生需弄清试用期与见习期的差别
2017-05-25 / 作者:admin
现在很多高校应届毕业生已经走上岗位,有的还在忙于找工作。记者了解到,很多毕业生对试用期和见习期并不了解,有的甚至觉得没什么不一样。业内人士表示,试用期和见习期区别很大,毕业生最好在上岗前弄清两者区别,不至于让自己落入法律陷阱,更好维护自己的合法权益。 试用期 所谓“试用期”,又可称适应期或考察期,受劳动法保…
劳动法教你正确辞职
2017-05-25 / 作者:admin
辞职是辞去所在工作单位职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。 …
保障农民工工资支付条例手册
2020-04-22
保障农民工工资支付条例手册
响水县劳动就业管理处 劳动监察维权宣传单
2020-03-29
工资类维权: 一、用人单位有下列情形之一的,劳动者有权向劳动行政部门投诉、举报 1、未按照约定支付劳动者工资的; 2、违反最低工资保障规定的; 3、克扣、无故拖欠劳动者工资的; 4、不按照规定支付劳动者加班加点工资的; 5、未按照劳动合同、集体合同的约定增加劳动者工资的; 6、其他侵害劳…
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