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制度的力量
2017-06-13 / 作者:admin
第一个故事:合格率的检查制度 二战期间,美国空军降落伞的合格率为99.9%,这就意味着从概率上来说,每一千个跳伞的士兵中会有一个因为降落伞不合格而丧命。军方要求厂家必须让合格率达到100%才行。 厂家负责人说他们竭尽全力了,99.9%已是极限,除非出现奇迹。军方(也有人说是巴顿将军)就改变了检查制度,每次交…
累死你的不是工作,而是不快乐的工作
2017-05-23 / 作者:admin
累死你的不是工作,而是不快乐的工作 工作至少占据每个人一天三分之一的时间,且人生黄金时期的大部分时间都给了工作,能否快乐工作,多多少少就等同于能否快乐生活。 如果在工作中感到压抑,再高的薪资,其实都难买得你一笑。 我总结了以下十条,都是自己一直在实践,或者在新的一…
在中国谈“员工敬业”,你凭什么?
2017-05-17 / 作者:admin
雇主和雇员,本就“矛盾”两方,互相依存,但也相互排斥。 企业是一个很功利的组织,给你1万的月薪,却希望你创造出的价值超过1万,如果没达到,那就是一笔亏本的买卖,再算上新员工的培训成本,这种员工简直应该立刻辞退! 而从员工的角度来说,我付出十分的努力,就应该有十分的回报率。如果得不到肯定,就没有继续付出的理由。 现在,很多…
职场中的十个心理学技巧
2017-05-17 / 作者:admin / 来源:网络
想让别人乖乖照你想的去做,甚至让他们察觉不到在听你的指挥,想让他们喜欢你,赞同你,或是买你的产品,你需要多学一些心理学技巧来提升说服能力。 1. 使用一个“诱饵”选项 行为经济学家、《怪诞行为学》的作者Dan Ariely在Ted演讲时表示,人们在做决策时并不如自己想得那般理性。如果你难以卖出两件产品中更贵的那件,可以考虑加入第三个…
跳槽穷半年,改行穷三年
2017-05-17 / 作者:admin / 来源:网络
跳槽穷半年,改行穷三年 跳槽穷半年,改行穷三年。献给每天喊辞职、想辞职的人或周期性喊辞职、想辞职的人! 1.不要轻易离开团队,否则你要从零做起。 2.不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。 3.跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你…
职场中来回妥协意味着什么?
2017-05-17 / 作者:admin
“我好累啊,心力交瘁,快不行了。” J对我说。 她的确是心力交瘁—— “老板的方案明天要交,孩子还要辅导作业,我自己还想读本书…… 老公明天出差,还要帮他准备行李。” …
2017年最吃香的七大职业
2017-05-17 / 作者:admin
人无远虑必有近忧,2016年已经过了3/4,如果这一年感觉不如意,那就从今天开始尝试做一下改变,人还是要多着眼未来。前面我们分析过2016年女性最吃香的十大职业,今天跟大家一起分析一下2017年什么行业更赚钱?看看2017年哪些职业是比较紧缺的工种?2017年最吃香的职业是什么? 【2017年吃香职业1】:码农 紧缺指数…
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