资讯中心-劳动法苑-响水人才网

2017“五险一金”新变化

2017-06-13 / 作者：admin

五险一金是广大工薪族非常关心的一个话题，因为这切实关系到大家的福利和钱袋子。这不小编刚刚发现 “五险一金”的新政策有些已经出台啦~ 2017有哪些看点？跨省就业人员可在累计缴费满10年地区领取养老金；跨省就医结算启动，在哪儿住院，在哪儿报销…

新的一年上班第二天，你的五大权益最值得关注！

2017-06-13 / 作者：admin

2月4日，正月初八，春节后的第二个工作日。高高兴兴过完大年的你，是不是已经返回工作岗位了？工资发放、休息休假、五险一金……新的一年上班第二天，和小编一起了解节后最值得关注的5大权益！一、工资发放大多数人都需要工作，无论是“金饭碗”还是“银饭碗”，工作都将为你提供一份“真金白银”的回报，那就是工资。 …

劳动法如何正确计算工龄

2017-06-13 / 作者：admin

又是一年年末，首先我们想到的一定是年假或者年终奖，并且谈到年假或是年终奖就会出现工龄一说，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄计算方法连续计…

试用期非“保护伞” 不可随意离职

2017-06-13 / 作者：admin

很多员工都认为在试用期还未正式开始工作，如果想要离职只需要跟公司打个招呼即可，其实不然。孙律师讲了这样一个例子： 2010年1月，某企业招聘一名机械经理，王某应聘成功，并签订了为期5年的劳动合同，并约定试用期为6个月。合同中约定：“试用期6个月，若乙方(劳动者)被甲方(用人单位)送外学习培训必须安心在甲方工作，擅…

这些扣工资的行为都是违法的！！

2017-06-13 / 作者：admin

很多公司都会利用自己的地位和权利制定一系列的违规扣工资的制度。但这些制度真的合法吗？实际上，大多数公司规定的扣工资、罚款等制度都是违法的。今天小编就为你介绍几种扣工资的违法行为，看看你自己的权益是否已被侵害还全然不知！ 1、请假扣3倍工资违法劳动者如果请事…

短期工被“拖欠工资”怎么办

2017-05-25 / 作者：admin

临近春节，有很多场所出现用工短缺情况，这种只是临时人手不够的现象，“短期工”也就被招聘进来，下面我们就看看这起由短期临时工遭遇的劳动纠纷：上星期，小李和小王两姐妹逛街看见一家酒店急需招聘服务员，工作10日薪酬1500元，到日当天结算付款。小李和小王觉得薪酬待遇不错便应聘了服务员，每天起大早清扫客房、洗衣服、暴晒被褥…

《劳动合同法》的经济后果

2017-05-25 / 作者：admin

8月3日，美国《纽约时报》网站发表文章，以浙江科尔集团将纺纱厂迁往美国为例，从工人工资、能源价格、物流成本、土地价格、税负、政府政策等方面报道了中国制造业逐渐失去竞争力的事实。财政部长楼继伟今年在公开发表的讲话中多次阐述中国经济下行的原因，提到与国家竞争力下降、劳动力成本上升与《劳动合同法》等法律法规直接相关。 …

婚假包括周末吗？

2017-05-25 / 作者：admin

根据相关法律规定，婚假包括公休假和法定假。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。具体关于婚假是否包括周末由法律经验编辑为您介绍。婚假包括周末吗？根据关于《国营企业职工请婚丧假和路程假问题》的通知，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、…

女性怀孕生子如何维权

2017-05-25 / 作者：admin

因怀孕生子与单位发生种种纠纷，是困扰许多职场女性的问题。职场孕妈应该如何维护怀孕、生育以及哺乳等“三期”期间的权利，审判一线的法官结合司法实践，为职场孕妈生子提供维权攻略。攻略一：“隐孕”没必要，单位不能以怀孕为由解聘。法官表示，一些职场女性在与用人单位签订劳动合同时，常常会遇到“三年内不允许怀孕”等类似条款…

公益性岗位的劳动问题属于劳动争议吗

2017-05-25 / 作者：admin

用人单位与劳动者发生纠纷可以提起劳动仲裁，那么公益性岗位用工纠纷是否属于劳动争议？属于，公益性岗位的劳动问题，除了不适用《劳动合同法》中有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定外，都适用劳动合同法的规定。接下来法律快车小编为您一一介绍。公益性岗位用工纠纷是否属于劳动争议？根据劳动和社会保障部《关于开…